Подводим итоги прошедшего учебного года и планируем будущий...

В целях эффективной организации повышения квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений МОС г. Челябинска на базе МБОУ ДПО «Учебно-методический центр г. Челябинска» в первом полугодии 2012-13 учебного года, предлагаем направить заявку на повышение квалификации специалистов Вашего образовательного учреждения по предложенной форме.
МБОУ ДПО УМЦ в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности организует  также повышение квалификации по накопительной системе по программе «Информационно-коммуникационные технологии».
Полная информация о перечне и содержании программ повышения квалификации и условиях обучения специалистов ОУ размещена на сайте МБОУ ДПО УМЦ в разделе «Повышение квалификации» (http://www.umc74.ru).
Обращаем Ваше внимание, что предлагаемые образовательные мероприятия проводятся на базе МБОУ ДПО УМЦ на бюджетной основе.
    Заявки на обучение просим направлять в срок до 15 июня 2012 года в филиал МБОУ ДПО УМЦ по Советскому району на бумажном носителе, заверенной подписью руководителя ОУ, и электронную копию на электронный адрес sov@umc74.ru, обозначив тему письма «Заявка ОУ № __ на ПК 2012 г.».

Информационное письмо УМЦ о повышении квалификации в 2012-13 уч.г.

Городской конкурс «Лучшая методическая разработка учебного занятия - 2012. Педагогический дебют» для молодых специалистов ОУ

В рамках деятельности «Школы молодого учителя» проводится городской конкурс «Лучшая методическая разработка учебного занятия - 2012. Педагогический дебют» для молодых специалистов (учителей – предметников) общеобразовательных учреждений г.Челябинска, имеющих стаж работы не более 3-х лет.
Сроки проведения конкурса: с 23 мая - 6 июля

Цели проведения конкурса:

• развитие творческого потенциала и стимулирование  профессионального мастерства молодых специалистов;
• выявление талантливых, творчески работающих молодых специалистов;
• повышение качества преподавания в образовательных учреждениях;
• содействие  распространению лучшего опыта работы молодых специалистов

Конкурс проводится заочно на основе представленных авторских методических разработок в три этапа:

• первый этап – техническая экспертиза (с 13 по 18 июня 2012 года). Работы, соответствующие техническим требованиям, допускаются для участия во втором этапе Конкурса;
• второй  этап – содержательная экспертиза проводится в период с 19 по 30 июня 2012 года;
• третий этап – подведение итогов период с 30  июня по 6 июля 2012 года

Участникам Конкурса необходимо:

1. до 6 июня  2012 года пройти регистрацию в режиме on-line  на блоге «Школа молодого учителя», расположенного по адресу: http://chmychel.blogspot.com
2. до 10 июня 2012 года предоставить заявку  и конкурсную работу (на электронном носителе, каждая работа на отдельном CD-диске) в оргкомитет по адресу МОУ ДПО УМЦ: г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 56-б, каб. 407. 

Подробнее о конкурсе...

Онлайн-анкетирование педагогических работников

С целью подготовки к проведению традиционного августовского совещания руководителей образовательных учреждений  города Челябинска и упорядочения деятельности Управления по делам образования по вопросу кадровой политики в  муниципальной образовательной системе приглашаем в срок до 28 мая 2012 года принять участие в онлайн-анкетировании следующие категории педагогических и руководящих работников ОУ г.Челябинска:

• руководителей образовательных учреждений всех типов и видов г. Челябинска (анкета № 1)
• педагогических работников общеобразовательных, дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования детей (не менее 10-15 человек от каждого ОУ) (анкета № 2)
• молодых специалистов образовательных учреждений (анкета № 3)

"Школа молодого учителя": создаём портфолио и готовимся к аттестации

С целью оказания методической помощи молодым специалистам образовательных учреждений г .Челябинска 23 мая 2012 г.  в 15.00 в МАОУ гимназии № 96 (ул. Мира, 46, актовый зал) состоится заседание «Школы молодого учителя».

    Вопросы для обсуждения:

• Формирование портфолио педагога
• Новый регламент проведения процедуры аттестации педагогических работников

    Для участия в мероприятии приглашаются молодые специалисты образовательных учреждений.

Интернет-портфолио педагога - требование времени

Одним из требований к аттестации специалиста образовательного учреждения по новой форме, является наличие электронного портфолио.
По мнению специалистов, именно электронное портфолио в форме интернет-ресурса позволяет учителю не только показать результативность своей работы в пределах учебного заведения, но и поделиться с коллегами по всей стране, обсудить, выслушать мнения, предложения, критику.
Ёщё одно важное преимущество интернет-портфолио - красочность, наглядность, интерактивность, возможность быстрого перехода с одного раздела в другой.

• познакомьтесь с портфолио педагогов на странице Международного проекта "Банк интернет-портфолио учителей"
• создайте интернет-портфолио, используя рекомендации блога-образца "Портфолио специалиста образовательного учреждения"